Formazione alla Sicurezza nelle aziende

La formazione, l’informazione e l’addestramento relativo alla sicurezza negli ambienti di lavoro è regolamentata dal D.Lgs 81/08 e da quanto stabilito dalla Conferenza permanente gli Accordi Stato Regioni pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale ed entrati in vigore rispettivamente in data 26/01/2012 ed il 12/03/2012.
I nuovi Accordi hanno portato diverse novità in merito alle figure da formare, ai contenuti, alla durata, all’aggiornamento ed a coloro che possono espletare tali corsi.

La STRABLA CONSULTING 81 srl per ottemperare a tali OBBLIGHI DI LEGGE propone con i suoi corsi un approccio culturale alla sicurezza in azienda presentando, un modello formativo innovativo, ideato e sperimentato in alcune importanti realtà industriali.

 

TIPOLOGIA DI CORSI ORGANIZZATI ANCHE PRESSO IL CLIENTE E LE AZIENDE

 

FORMAZIONE DEI LAVORATORI

come previsto dall’accordo Stato-Regioni del 21/12/2011
La formazione di tutti i lavoratori si articola in due momenti distinti:

Formazione generale: 4 ore
Formazione specifica in relazione al rischio effettivo in azienda
Durata e contenuti in funzione del settore ATECO di appartenenza 4 ore Rischio Basso – 8 ore Rischio Medio -12 ore Rischio Alto

N.B. I lavoratori neoassunti devono essere avviati alla formazione contestualmente all’assunzione ed il percorso formativo deve essere completato entro e non oltre 60 gg. dall’assunzione.

FORMAZIONE DEI PREPOSTI

La formazione del preposto deve comprendere quella per i lavoratori, così come prevista ai punti precedenti, e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. La durata minima del modulo per preposti è di 8 ore.

FORMAZIONE DEI DIRIGENTI

La formazione dei dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i
lavoratori. La durata minima del modulo per dirigenti è di 16 ore.
N.B. La formazione per i dirigenti va erogata entro 12 mesi dall’assegnazione dell’incarico.

AGGIORNAMENTO

Per i lavoratori, i preposti e i dirigenti già formati è previsto un aggiornamento quinquennale, con durata minima di 6 ore, indipendentemente dalla classe di rischio aziendale.

LAVORATORI NOMINATI ALLE SQUADRE ANTINCENDIO

4 ore Rischio Basso /8 ore Rischio Medio /12h Rischio Alto

LAVORATORI NOMINATI ALL’INTERVENTO DI PRIMO SOCCORSO

12 -16 ore (aggiornamento triennale di 4 ore)

DATORI DI LAVORO COME RSPP

Attività classificate a basso rischio: 16 ore (aggiornamento quinquennale di 6 ore)
Attività classificate a medio rischio: 32 ore (aggiornamento quinquennale di 10 ore)
Attività classificate ad alto rischio:48 ore (aggiornamento quinquennale di 14 ore)

R.L.S.

32 ore
aggiornamento Annuale di 4 ore per aziende con meno di 50 dipendenti
aggiornamento Annuale di 8 ore per Aziende con più di 50 dipendenti

IDONEITA’ ALLA CONDUZIONE DELLE MACCHINE E ATTREZZATURE DI LAVORO

(CON RILASCIO DI PATENTINO DOPO ESAME TEORICO) come previsto dall’accordo stato-regioni del 22/02/2012

Piattaforme di lavoro mobili elevabili – 8-10-12 ore
Gru a torre – 12-14-16 ore
Gru mobile – 14-22 ore
Gru per autocarro – 12 ore
Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo carrelli semoventi a braccio telescopico, carrelli industriali semoventi, carrelli/solLevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi 12-16-20 ore
Trattori agricoli o forestali 8-13 ore
Macchine movimento terra escavatori idraulici, ascavatori a fune, pale caricatrici frontali, terne, autoribaltabile a cingoli 10-16-22-28-34 ore
Pompa per cls – 14 ore

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